1月6日訊 據(jù)天空體育新聞了解，魯本·阿莫林的情緒化和不穩(wěn)定行為是曼聯(lián)決定解雇他的關(guān)鍵因素。

曼聯(lián)在任命他時(shí)希望獲得穩(wěn)定的框架，而他在執(zhí)教初期確實(shí)帶來(lái)了這些。然而，由于拒絕調(diào)整和改進(jìn)他的戰(zhàn)術(shù)體系，導(dǎo)致了對(duì)主教練的信任破裂。

阿莫林原定于周五與足球總監(jiān)賈森·威爾科克斯會(huì)面，詳細(xì)討論球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)安排。據(jù)透露，曼聯(lián)高層認(rèn)為阿莫林在會(huì)議上的反應(yīng)非常消極且情緒化。這次解雇并非因?yàn)殡p方在一月轉(zhuǎn)會(huì)窗的意見(jiàn)分歧，他們?cè)谑欠窳⒓醇訌?qiáng)陣容的問(wèn)題上存在不同看法。消息人士指出，自阿莫林上任以來(lái)，俱樂(lè)部已經(jīng)在新援上花費(fèi)了約2.5億英鎊，他也知道球隊(duì)計(jì)劃是在夏季加強(qiáng)中場(chǎng)。

曼聯(lián)高層認(rèn)為球隊(duì)仍有希望獲得歐戰(zhàn)資格，但由于主教練頻繁在媒體上發(fā)表負(fù)面言論，他們感到他的位置已經(jīng)難以維持。高層對(duì)球員充滿信心，但認(rèn)為阿莫林缺乏同樣的樂(lè)觀態(tài)度。

阿莫林上任時(shí)曾承諾要制定穩(wěn)定計(jì)劃并逐步改進(jìn)球隊(duì)和戰(zhàn)術(shù)，但曼聯(lián)認(rèn)為他未能兌現(xiàn)這一承諾。在一系列糟糕的成績(jī)、與杰森·威爾考克斯的激烈會(huì)面以及阿莫林不斷發(fā)表消極評(píng)論后，換帥變得不可避免。

曼聯(lián)并不想再次更換主教練，但最終還是覺(jué)得別無(wú)選擇。阿莫林在所有比賽中勝率為38.1%，這是弗格森爵士退休以來(lái)最差的戰(zhàn)績(jī)之一，臨時(shí)教練拉爾夫·朗尼克勝率為37.9%。在英超聯(lián)賽中，曼聯(lián)在他治下只贏了不到三分之一的比賽，15勝47場(chǎng)，而輸球則多達(dá)19場(chǎng)。他的場(chǎng)均積分僅為1.23分，是曼聯(lián)在英超時(shí)代所有主教練中最差的，僅次于朗尼克的1.54分。阿莫林總共輸了三分之一的比賽，這是自上世紀(jì)70年代初弗蘭克·奧法雷爾以來(lái)最差的表現(xiàn)。

對(duì)于阿莫林的未來(lái)，據(jù)天空體育新聞了解，他很可能將在未來(lái)幾天返回葡萄牙。阿莫林認(rèn)為自己沒(méi)有得到俱樂(lè)部高層的支持，并對(duì)目前的情況感到沮喪。他還希望能在這個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗口簽下一名經(jīng)驗(yàn)豐富的英超前鋒，馬特塔是曼聯(lián)長(zhǎng)期關(guān)注的一名球員。