2月23日訊 《電訊報(bào)》撰文認(rèn)為，熱刺目前正陷入危機(jī)，俱樂(lè)部高層引援不力導(dǎo)致一系列問(wèn)題，而熱刺應(yīng)借鑒阿森納建隊(duì)思路。

在主場(chǎng)1-4慘敗給死敵阿森納后，臨時(shí)主帥圖多爾不得不面對(duì)一個(gè)極其單薄且缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的陣容，這場(chǎng)失利徹底暴露了熱刺長(zhǎng)期以來(lái)引援不力的現(xiàn)實(shí)。

責(zé)任直接指向前主席列維、帕拉蒂奇以及現(xiàn)任體育總監(jiān)蘭格。蘭格在一月份的引援操作令人困惑，他以歐冠報(bào)名限制為由拒絕補(bǔ)強(qiáng)，卻在約翰遜離隊(duì)、庫(kù)杜斯和奧多貝爾重傷的情況下，未能為鋒線引入任何即戰(zhàn)力，導(dǎo)致圖多爾只能寄希望于舊部穆阿尼的爆發(fā)。

不僅是鋒線，熱刺的整體陣容構(gòu)建也顯得嚴(yán)重失衡。19歲的小將格雷被迫在不同位置反復(fù)客串，并在高強(qiáng)度對(duì)抗中因身體差距導(dǎo)致失球。這種透支年輕球員潛力的做法，反映出俱樂(lè)部在人員儲(chǔ)備上的捉襟見(jiàn)肘。

圖多爾在賽后強(qiáng)調(diào)，球隊(duì)必須通過(guò)改變職業(yè)習(xí)慣和心態(tài)來(lái)重塑自我。但由于缺乏轉(zhuǎn)會(huì)窗口的支持，這位臨時(shí)主帥在賽季結(jié)束前的調(diào)整空間已極其有限。

文章指出，頻繁更換教練已被證明無(wú)效。熱刺必須借鑒阿森納的建隊(duì)思路，通過(guò)三到五個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗口的高質(zhì)量引援與清洗來(lái)實(shí)現(xiàn)復(fù)興。蘭格目前正面臨巨大的信任危機(jī)，如果他無(wú)法迅速拿出切實(shí)有效的整改方案就有可能離職。