當?shù)貢r間3月2日，《泰晤士報》指出，切爾西本賽季紀律問題嚴重，問題并非整體陣容年輕所致，而是長期存在的文化與陣容缺陷。羅塞尼爾正嘗試通過文化建設(shè)、戰(zhàn)術(shù)調(diào)整和問責機制改善，但時間緊迫，若問題持續(xù)，可能影響歐冠席位、造成俱樂部經(jīng)濟損失。

以下是《泰晤士報》的分析

切爾西的紀律問題現(xiàn)在已經(jīng)無法回避。前任主教練馬雷斯卡總是試圖為每張紅牌找到解釋，強調(diào)有的可能只是稍微時機不當?shù)溺P球，有的則是過于激動的表現(xiàn)。

但這種輕描淡寫的說法如今已行不通，羅塞尼爾在周日承認了一件顯而易見的事情：俱樂部存在一個“深層次”的問題需要解決。數(shù)據(jù)非常極端。本賽季切爾西在英超已經(jīng)領(lǐng)到七張紅牌，這是俱樂部單賽季歷史上的最多，而上一次有球隊紅牌更多還是在2011-12賽季的女王公園巡游者。在所有比賽中，切爾西共領(lǐng)到九張紅牌——如果算上馬雷斯卡自己的一張，那就是十張。

“你可以看到我們的比賽有很多亮點，”羅塞尼爾說，“在技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)以及比賽質(zhì)量上都有優(yōu)勢。但如果我們不能消除這個問題，它將成為讓我們付出代價的東西。”

最頂級的球隊確實需要鋒芒和斗志，但他們不會以這種方式“自毀前程”。上一次英格蘭聯(lián)賽冠軍隊在賽季中領(lǐng)到五張紅牌還是2012年的曼城。值得注意的是，本場比賽的對手阿森納本賽季在聯(lián)賽中至今沒有一張紅牌——他們在上賽季領(lǐng)到六張紅牌后已經(jīng)改正了紀律問題。

與此同時，切爾西的紀律問題則表現(xiàn)得非常愚蠢。在酋長球場，佩德羅-內(nèi)托在短短四分鐘內(nèi)就領(lǐng)到兩張黃牌。第一次是可以避免的——因爭辯裁判判罰；第二次則毫無頭腦，為了阻止反擊而沖撞對手。

整個賽季，切爾西還有七張黃牌是因爭辯判罰而領(lǐng)到的，在聯(lián)賽中排名第二。他們在不服判罰方面同樣排名第二（共12張黃牌），在過度慶祝方面排名第二，在拖延時間方面排名第三。

這并不是新問題，這正是切爾西最令人擔憂的地方。這個問題可以追溯到波切蒂諾任期內(nèi)，他們領(lǐng)到105張黃牌，創(chuàng)造了英超紀錄。此前人們認為問題出在切爾西的年輕球員和缺乏經(jīng)驗。但如今這一理由越來越站不住腳，尤其是最近兩次紅牌分別由內(nèi)托（25歲，已有174場英超經(jīng)驗）和韋斯利-福法納（25歲，82場英超經(jīng)驗）領(lǐng)到——前者是在周日，后者是在上周對伯恩利的比賽中。

問題在羅塞尼爾上任前就已存在，這表明問題可能更深層，源于球隊文化或陣容構(gòu)成。“可以罰球員，但問題不在于懲罰，而在于找出原因，”羅塞尼爾說，“這是一個專注力和注意力的問題，我們必須把它解決。”

專注力和注意力也關(guān)系到切爾西的其他問題。僅西漢姆聯(lián)（15個）比切爾西（9個）在角球上失球更多，尤其是在對陣阿森納的比賽中又丟掉兩球。這個問題在羅塞尼爾執(zhí)教的13場比賽中已經(jīng)導致7球失球。他表示，他們在對陣伯恩利的比賽后嘗試了新的角球防守布置，但“沒有奏效”，因為防守時“盯人分工”出了差錯，導致對手扳平比分。“這是我們比賽中出現(xiàn)的問題，正在讓我們丟分，必須盡快改變，”他補充道。

過去18個月對切爾西最一致的批評是，他們在“關(guān)鍵比賽”中表現(xiàn)提升，但在其他比賽中卻浪費積分。他們本賽季在主場未曾戰(zhàn)勝任何新晉級到英超的球隊，僅西漢姆聯(lián)從領(lǐng)先位置丟掉的分數(shù)（19分）比切爾西更多。他們比賽中的強度波動極大，尤其是在周日前，與領(lǐng)頭羊阿森納的跑動距離差距顯著。根據(jù)英超數(shù)據(jù)，阿森納在本周末前場均跑114.3公里，為聯(lián)賽第三高；而切爾西則場均105.7公里，為全聯(lián)賽最低（頻繁少一名球員在場上顯然也是原因）。

關(guān)于疲勞的討論也更廣泛，尤其是自上賽季以來他們已打了108場比賽，沒有真正的休息或季前準備，同時還參加并贏得了世俱杯。羅塞尼爾上周承認，他正在調(diào)整戰(zhàn)術(shù)策略，希望最終像阿森納一樣“高能”，但不會讓球員過度消耗體力。

然而，這種性格缺陷的持續(xù)存在令人擔憂。當這些問題——紀律松散、防守定位球不力、偶爾的自滿——結(jié)合起來時，很容易得出結(jié)論：這支球隊缺乏堅強的心態(tài)。

文化是教練可以影響的，但考慮到這是長期問題，而切爾西也努力培養(yǎng)更強的場外心態(tài)——他們聘請了Willie Isa，其被稱為“文化架構(gòu)師”——這些問題似乎更為根深蒂固。陣容構(gòu)成也受到審視，這就把責任放在了構(gòu)建球隊的人身上，尤其是在伯利和清湖資本四個賽季的掌舵下；在14億英鎊的引援支出中，大部分由俱樂部體育總監(jiān)溫斯坦利和勞倫斯-斯圖爾特執(zhí)行。

羅塞尼爾表示他會與教練組及俱樂部其他工作人員溝通，試圖理解并解決球隊紀律松散的問題。“我的工作是創(chuàng)造問責文化，”羅塞尼爾周一說，“如果你犯了錯，可以承認，然后確保不再發(fā)生。但必須從第一次錯誤開始承認。我不能讓賽季中每兩三場比賽就出現(xiàn)一張紅牌。這是不可能的。我需要看到改進。我還需要根據(jù)球員展現(xiàn)出的能力調(diào)整首發(fā)。”

但在賽季目標的背景下，他沒有太多時間。切爾西周三將迎戰(zhàn)阿斯頓維拉，這場比賽對爭奪歐冠席位至關(guān)重要。維拉狀態(tài)不佳，而切爾西在聯(lián)賽中的位置——目前第六，落后利物浦三分，并在對利茲聯(lián)和伯恩利以及阿森納前丟分——增加了緊迫感。錯過歐冠資格將很痛苦，正如UEFA 上周發(fā)布的財務(wù)和投資報告顯示，切爾西去年在英格蘭球隊中創(chuàng)造了有史以來最大財務(wù)虧損（3.42億英鎊），這還是參加了歐協(xié)聯(lián)。

大部分財務(wù)虧損源于打造這支球隊所需的費用。但具有諷刺意味的是，這支球隊可能會以另一種方式讓俱樂部付出代價，尤其是如果自我破壞行為破壞了本賽季的表現(xiàn)。